安阳市工信委2016年度政府信息公开年度报告

发布:山东群英会投注技巧发布时间:2017-02-27浏览:20730次

2016年度,市工信委政府信息公开工作在市政府信息公开领导小组办公室的直接指导下,按照市政府信息公开有关要求,不断创新公开形式,拓展公开内容,完善公开制度,强化公开监督,全年主动公开政府信息数877条,取得了一定成效,现将工作报告如下。

一、主要工作措施

一是加强组织领导,健全公开工作机制。我们着眼于建立政府信息公开长效机制,使政府信息公开成为一种自觉的意识和行为。充实和调整政府信息公开工作领导小组,成立由市工信委主任为组长,委分管领导为副组长,有关科室负责人参加的政府信息公开工作领导小组,统一负责政府信息公开工作的组织实施。具体日常工作由办公室主要负责,落实政府信息公开的各项工作,做好牵头协调和监督检查。做到了领导、人员、机构的“三到位”。把政府信息公开工作分解到单位内部的有关科室和人员,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。同时,通过建立健全政府信息公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度,促进信息公开顺利进行。

二是规范制度建设,提高信息公开质量。我们制定下发了《安阳市工业和信息化委员会政府信息公开工作实施方案》,明确了政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制;建立了政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、信息发布协调、信息公开工作考核、年度报告和责任追究等七项工作制度;结合本单位实际,建立了政府信息发布保密审查机制和程序。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开。公开重点更加突出,坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政府信息公开的重点,加大推行政府信息公开的力度。通过推行政府信息公开,监督和制约行政权力的运行,防止暗箱操作,促进廉政勤政建设,促进政府信息公开制度的进一步完善,推进政府信息公开工作的深入开展,使政府信息公开的内容、形式、时间及责任人更加明确。

三是用好各种载体,完善信息公开形式。依托安阳工信网、企业服务网、安阳微信公众号等平台,推进电子政府信息建设和网上政府信息公开。把网站列为公开信息的重要途径,《安阳工信网》进行了升级优化,开设了工作动态、文件法规、专题专栏、公众参与、在线办事等专栏,将公开信息编制公开目录,逐一上网发布。《安阳企业服务网》为企业提供常年的便利服务。同时,开通了市工信委微信公众号,及时快捷地发布政府信息公开内容,使全市各个企业都能在第一时间了解工业企业发展的最新政策法规、产业发展导向等企业关心关注的信息,加快政府信息在工业企业与政府机关之间的快速传递,满足企业个性化服务需求。

四是强化工作监督,确保工作有效落实。我们在狠抓内部制约机制的同时,抓好外部监督制约机制的完善,建立健全长效管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政府信息公开工作与机关党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评,考评结果纳入岗位目标责任制。严把公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,搞半公开、假公开,又防止不该公开的乱公开。采取多种形式,强化监督检查工作,实行定期检查与不定期检查相结合。充分发挥政府信息公开监督员的作用,通过聘请政府信息公开监督员,定期召开监督员座谈会、听取监督员反映有关情况等形式,为政府信息公开建言献策。同时,鼓励广大干部、群众积极参与监督,积极反映公开过程中存在的突出问题。

二、信息公开情况

(一)主动公开政府信息情况

1、编制、公布和更新了《市工信委信息公开指南》、《安阳市工信委信息公开目录》及《市工信委信息公开工作年度报告》等。

2、在职责范围内确定了主动公开的政府信息本文来源:安阳市工信委网站(http://www.aygxj.gov.cn/),并及时准确地发布。

3、2016年度重点公开的政府信息有市工信委红头文件等。

4、对于主动公开的信息,市工信委主要采取网上公开,具体情况为:利用工信网、企业服务网公开政府信息;利用安阳工信微信公众号等提供信息咨询服务及公开政府信息。

5、主动公开政府信息。2016年,市工信委按照《条例》规定的主动公开信息范围,按要求发布或更新信息。实施政府信息公开工作以来,未出现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。由政府信息公开领导小组办公室负责把关,对信息内容的真实性、实效性进行全面审核,全面、准确、及时公开,本年度市工信委主动公开政府信息数877条。

(二)主动公开情况

2016年,市工信委未收到政府信息公开申请。

(三)回应解读情况

2016年,市工信委微信回应解读事件数16次,其他回应事件数63次,主要集中在解读工业企业转型升级以及供给侧结构性改革方面。

(四)依申请公开情况

2016年没有依申请公开情况。

(五)行政复议、行政诉讼和举报投诉情况

2016年,市工信委没有发生有关政府信息公开事务的行政复议、行政投诉及申诉等情况。

(六)机构建设情况

市工信委政府信息公开工作专门机构1个,专职人员1名,兼职人员17名。

(七)政府信息公开会议和培训情况

2016年,市工信委召开政府信息专题会议2次,举办由各县(市、区)工信部门主管领导、专职人员参加的培训会议3次,为62人进行了培训。

三、下步工作思路

在肯定以上工作的同时,我们也清醒认识到:对信息公开工作认识不足,政府信息公开的尺度难以把握等问题;政务公开长效机制有待进一步完善,现有制度执行力度还有待加强;信息公开工作人员的工作水平需要进一步提升。

2017年,我委将继续按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及市委政府的相关文件精神与工作要求,坚持公开为原则、不公开为例外的原则,着力做好政府信息公开工作。

(一)不断完善工作机制,进一步完善并落实信息公开与服务相关规章制度、规范工作程序,提高服务水平。

(二)进一步丰富公开内容,增加信息发布品种,增强信息发布时效,使工业和信息化方面的信息及时惠及企业和市民朋友。

(三)努力搞好系统会议培训工作,切实提高政务信息公开工作成效。

(四)扎实开展公开信息服务企业线上线下等活动,切实为全市工业和信息化企业提供优质高效的政府信息服务。

附件1

政府信息公开情况统计表

(2016年度)

填报单位(盖章):安阳市工业和信息化委员会

统 计 指 标

单位

统计数

一、主动公开情况

——


  (一)主动公开政府信息数
    (不同渠道和方式公开相同信息计1条)

877

      其中:主动公开规范性文件数

19

         制发规范性文件总数

388

  (二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

——


     1.政府公报公开政府信息数

0

     2.政府网站公开政府信息数

415

     3.政务微博公开政府信息数

0

     4.政务微信公开政府信息数

399

     5.其他方式公开政府信息数

63

二、回应解读情况

——

  (一)回应公众关注热点或重大舆情数
     (不同方式回应同一热点或舆情计1次)

0

  (二)通过不同渠道和方式回应解读的情况

——


     1.参加或举办新闻发布会总次数

1

       其中:主要负责同志参加新闻发布会次数

0

     2.政府网站在线访谈次数

1

     其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数

1

     3.政策解读稿件发布数

16

     4.微博微信回应事件数

0

     5.其他方式回应事件数

63

三、依申请公开情况

——

  (一)收到申请数

0

     1.当面申请数

0

     2.传真申请数

0

     3.网络申请数

0

     4.信函申请数

0

  (二)申请办结数

0

     1.按时办结数

0

     2.延期办结数

0

  (三)申请答复数

0

     1.属于已主动公开范围数

0

     2.同意公开答复数

0

     3.同意部分公开答复数

0

     4.不同意公开答复数

0

  其中:涉及国家秘密

0

     涉及商业秘密

0

     涉及个人隐私

0

     危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定

0

     不是《条例》所指政府信息

0

     法律法规规定的其他情形

0

     5.不属于本行政机关公开数

0

     6.申请信息不存在数

0

     7.告知作出更改补充数

0

     8.告知通过其他途径办理数

0

四、行政复议数量

0

  (一)维持具体行政行为数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

五、行政诉讼数量

0

  (一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数

0

  (二)被依法纠错数

0

  (三)其他情形数

0

六、举报投诉数量

0

七、依申请公开信息收取的费用

万元

0

八、机构建设和保障经费情况

——


  (一)政府信息公开工作专门机构数

1

  (二)设置政府信息公开查阅点数

2

  (三)从事政府信息公开工作人员数

18

  1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数)

1

  2.兼职人员数

17

  (四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维护等方面的经费)

万元

 0

九、政府信息公开会议和培训情况

——


  (一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数

2

  (二)举办各类培训班数

3

  (三)接受培训人员数

人次

62

 

 



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